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  • 汤小洁 | 一/三级

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  • 做题 在()时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的附属品。
  • 做题   去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为400
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  • 做题   某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结。在听取了各个部门主管的总结
  • 做题 某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲
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  • 做题 简述绘制组织结构图的基本方法
  • 做题 去年1月,李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门,任C区市场拓展经理,双方订立
  • 做题 案例分析题
  • 做题 某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘业务员,公司人力资源部制定了招聘
  • 做题 简述企业制定薪酬战略的基本步骤
  • 做题 简述360度考评的实施程序及其工作内容
  • 做题 简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式
  • 做题 综合分析题
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  • 做题 简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。(10分)
  • 做题 职业生涯面谈一般由什么人对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工
  • 做题 (  )为标准进行配置的组织效率最高
  • 一级人力资源管理师考试动态

    答疑;2019下半年1至4级人力资源管理师<选择题>如何命题

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    一级人力资源管理师备考指导

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    湖北襄阳发布人力资源师等职业技能鉴定补贴的公告

    关于郭改英等285人申请职业技能鉴定补贴的公告 根据《省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发&l...

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  • 10-17 北京近日出台人力资源管理师等职业技能提升及补贴方案
  • 10-17 北京人社局:2019年积分落户工作10月15日进入公示阶段(人力资源管理师)
  • 10-15 邢台人社会局:2018年5月至2018年10月份人力资源师等职业技能鉴定补贴公示
  • 09-27 福建转发人社部:应试人员严重违纪违规将纳入全国信用信息共享平台(包括人力资源管理
  • 09-27 人力资源师动态:福建人社厅发布企业职业技能等级认定试点工作的通知
  • 09-18 人力资源师行业动态:2019年湖南省调整最低工资标准出炉(10月1日施行)
  • 09-17 辽宁等9地陆续出台人力资源管理师等职业技能提升行动实施方案
  • 09-11 人力资源动态:2019年四川泸州调整工伤人员相关待遇的通知
  • 08-28 人力资源师动态:2019年8月27日河南平顶山企业参保职工职业技能提升补贴名单公示
  • 08-27 人力资源师动态:劳务派遣单位与被派遣劳动者在签订劳动合同注意啥
  • 08-20 人力资源师动态:青岛利用信用监管让欠薪者举步维艰
  • 08-16 人力资源动态:国务院新闻办发表《新疆的职业技能教育培训工作》白皮书
  • 08-16 人力资源师动态:人社部开启2019年全国高校毕业生就业服务
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